温迪阵容搭配永冻
大家好，今天我想和大家分享一下我对“温迪阵容搭配永冻”的理解。为了让大家更深入地了解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来探讨吧。
原神角色配队是游戏中的重要技巧，2.4版本永冻队如何配置？下面给大家分享一个原神2.4版本双冰水风永冻队配队攻略
1.永冻队成员
(1)冰系主c：甘雨，神里绫华
(2)冰系辅助：申鹤，罗莎莉亚，迪奥娜
(3)风位：万叶，温迪
(4)水位：珊瑚宫心海，莫娜
至少要有一个冰系主c。
2.永冻队发展历史
随着莫娜泡影学研究，永冻队元老莫甘温娜被开发出。核心是利用莫娜冰泡影机制，可以延长莫娜增伤时间。简单解释就是莫娜元素爆发会给怪物施加泡影，然后怪物受击时，会施加“星异”效果，星异会增加伤害的增伤区。并且攻击满足一定条件时泡影会破裂。正常攻击时很容易戳破泡影，但如果是冻结状态下，就不会戳破泡影，使得星异效果不停被触发，延长增伤时间。
后来1.6及2.0版本万叶神里up，又照猫画虎地研究出莫神万猫，神甘温莫等阵容。金珀莫娜发掘。
在心海池结束后，神罗心万引起非常多的讨论。心海讨龙千岩范围挂水e键发射的优势被发掘，，罗莎莉亚q范围挂冰以及e追怪优势发掘
申鹤up，永冻队出伤速度加快，在竞速上取得优异成绩。
3.永冻队组牌的注意事项
虽然理论上按照双冰水风的框架，你可以排列组合组出很多永冻队。但仍然需要注意一些矛盾点，以保证队伍相性。
(1)奶位。迪奥娜，心海，金珀莫娜三选一。迪奥娜一般和讨龙莫娜组牌。
(2)伤害乘区。心海带千岩讨龙拐攻击区，莫娜拐增伤区，万叶拐增伤区。注意乘区的平衡。
(3)充能。西风温迪最能充，西风万叶其次。西风修女/申鹤，祭礼迪奥娜。莫娜可以使用圣遗物4流放者。西风神里和西风甘雨比较冷门。根据队伍充能需求合理选择。
(4)“风水学”。注意角色技能的释放范围和释放方式，以及技能作用方式，保证队伍相性。
温迪圣遗物及武器搭配
原神温迪作为温迪副C除了扩散和聚怪还承担一定的对群输出，适合和神里绫华、莫娜组成永冻队，这里推荐装备风4件套圣遗物和终末嗟叹之诗/天空之翼武器。
工具/原料：iphone11、ios15.3、原神2.6
1、进入原神，打开角色界面，选择温迪。
2、选择左侧的圣遗物，点击打开。
3、装备翠绿之影风4件套圣遗物或者风2+宗室2件套圣遗物。
主词条推荐，三精通or攻风暴
副词条推荐，双暴/攻击/精通/充能
4、选择终末嗟叹之诗/天空之翼装备作为武器即可，四星武器推荐绝弦。
《原神》永冻流阵容是什么？
永冻配队为温迪、莫娜、甘雨、迪奥娜。
其中核心辅助人物莫娜。甘雨永冻队核心人物是莫娜，在冻结机制下可以延长星异状态的增伤时间。在甘雨永冻体系，甘雨还是需要星异的伤害，而不是挂水能力所以心海难为代替甘雨永冻体系的莫娜。
没有莫娜，正常情况甘雨不适合走永冻体系，作为当前版本甘雨没有莫娜走永冻体系伤害会不足。风属性角色温迪、万叶、砂糖都可以选择。
队伍优势
1、绕盾输出
可以不破盾，直接冻住绕后输出本体，对付本次11、12层岩盾牛头人有奇效。
2、走位相对较少
冻结后安逸地打桩，对手残来说真的是个不错的选择。
3、愚人众杀手
永冻队真的是对愚人众特攻，冰胖水胖风拳在开盾前冻住直接杀了，雷锤哥在双冰面前是手无缚鸡之力的。
原神温迪值得培养吗
原神温迪值得培养。
先温迪在大世界探索的体验依旧处于T0梯队，因为自身属于风属性可以凑双风加移速，且长按E技能可以原地起飞，捡神瞳太香了，地形复杂用温迪也特别省心。大招可以全屏聚怪还能吸掉落材料，就两个字“安逸”。
深渊的话，刚复刻的这两期因为人形怪比较多，温迪的就业率也会有所提升，不过这是暂时的。在更多时间段，温迪就业率中规中矩，和砂糖差不多，因为12层深渊里都是吸不动且灵活的精英怪，只要空大温迪也就没啥用了。
温迪的配队上，可以组永冻队，比如莫甘温娜、神莫甘温，这个配队DPS很高，人形怪噩梦，但是遇到无法冻结的怪，就会显得非常疲软。
总的来说，如果你想改善大世界的探索体验，温迪绝对能符合你的预期。但是想通过温迪改善深渊满星的体验，前两期可能还好，后续版本的深渊就不太行了。
《原神》永冻流阵容是什么?
《原神》永冻流主带：神里凌华、温迪，辅助：迪奥娜、重云 二选一，剩下任意挂水角色：皆可，推荐行秋。
阵容思路：无限的水与冰打出永冻流，配合温蒂聚怪（怪物冻结状态依旧受到温蒂大招影响），用神里大招的机制性（强制定身使神里流、霜灭路径固定）打出高额全段伤害一波收场。
永冻流圣遗物选择方面
迪奥娜：少女4件，充能沙漏
神里凌华：被冰封的勇士4件，攻击沙漏，冰伤怀表，爆伤头
行秋：沉沦2件，宗室2件，充能沙漏，水伤怀表，爆伤头
温迪：翠绿4件，充能沙漏，爆伤头，风伤怀表
好了，今天关于“温迪阵容搭配永冻”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“温迪阵容搭配永冻”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。