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辩论赛发言稿6篇
在不断进步的时代,能够利用到发言稿的场合越来越多,发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。你写发言稿时总是无从下笔?下面是我精心整理的辩论赛发言稿,希望能够帮助到大家。
辩论赛发言稿 篇1
各位领导、老师:
非常高兴能和大家相聚在充满竞争与活力的辩论赛场。真是“无限风光在险峰”啊!与其说在欣赏辩论赛,不如说在品尝着一道道文化与思想的智慧大餐;与其说在欣赏辩论赛,不如说在聆听着一曲妙不可言的教育乐章。我的思维紧紧地被选手们广阔的思想和敏锐的言辞所吸引着。我们在聆听中、在思考中,撷取着选手们在碰撞中生成的智慧,汲取着选手们交锋中所折射的光华。谈不上点评,只是想把我的三点感受和大家一起分享:
感受一:这一道风景处处充满着奋进的活力。为什么这么说呢,首先这里是一个有理论支持,又经历着实践的赛场,老师们把平时的思考浓缩成了丰富的思想盛宴,让枯燥难懂的教育理论从高不可攀的神圣书台走进了普通教师的心灵;其二这里是一个把困惑变成思辩,把疑问变成求解的学习场,我们看到了双方选手思维活动的过程,判断推理的过程,语言魅力的过程,个性张扬的过程;其三这里是一个了解别人、学习他人,同时又在快乐中体验刺激、丰富自己的磁场,选手们学问的比试、智慧的交锋、才华的检阅、素质的抗衡给彼此在座的各位都留下了深刻的印象;其四这里是一个梳理教育思想、分享教育理念的展示场。选手们良好的精神风貌和敏锐的思辩能力,让我们理清了观念上的分歧,回味了自己教师的责任,更新了理念的血液。
感受二:这一种绽放处处闪烁着智慧的火花。这场辩论赛已落下帷幕,但辩手的优异表现还在我们胸臆中回旋。双方辩手可以说是博观巧取提升智慧,唇枪舌战捍卫观点。我们的团队和辩手在比赛中基本把握了这“五度”:
(一)、在立意上有厚度。不少团队准确把握辩题的内涵和外延,对所持立场能多层次、多角度的进行理解,在立意上有厚度。如正方提出了:1、考试有悠久的历史,为社会进步和发展作出了卓越贡献;2、用考试评价具有科学性、可操作性、公平公正等优势;3、当前社会中没有哪一种评价方式能超越考试评价,在没有最优方式的情况下,考试评价是次优方案等观点。反方根据新的课程理念也提出了:1、评价目标多维化,既注重知识与技能的掌握,又要体现学生学习过程、方法、情感与价值观方面发展,2、评价方式多样化:等级与特长、口试与实际操作相结合,学业成绩与成长记录相结合,终结性评价与过程评价相结合,3、评价主题多元化。学生自评、互评与教师及家长评价相结合等评价学生的方案,4、考试具有片面性、单一性、绝对性,过于强调甄别和选拔。
(二)、在论证上有广度。不少团队对论点的论述在广度上展开了,在深度上推进了,从古到今,从百度搜索到各类工具书,从教育生活到社会现象,从个别到大众,从理论知识到实践调研,双方辩手旁征博引,论据确凿,整个论证过程条理清晰,给人以层层递进的美感。
(三)、在攻辩上有韧度。有的团队在辩驳提问上能抓住对方的要害,问题简单明了。回答直面提问,有理有据,能针对辩题正面交锋。
(四)、在辩技上有亮度。辩手们在辩论过程中,讲究技巧,智慧的火花不断闪烁。如第一场的比赛中,就用了“引蛇出洞”的技巧。反方:请问你们评价学生仅仅用考试吗?正方:考试不是我们的唯一方式。反方:既然不是,那就承认了考试有它的片面性、局限性、不合理性,对学生不合理的评价我们为什么还要用?为什么不舍弃呢?这样有目的设陷阱提问,然后抓住对方回答中存在缺陷的部分,换上了有利于自己的观点。
还有如第四场比赛中反方用了“借力打力”的招数:正方:请问对方辩友,现在教研室组织的考试你们不都是在参加吗?怎么还说不需要呢?反方:在出发前,我告诉学生来参加这次比赛,观点是新课程下不需要用考试评价学生。学生问,那赢了呢?是不是就不考试了?我说是的。教室里马上一阵欢呼。这样借力打力,反方的回答足以从学生层面说明不需要考试,从而进一步说了己方观点。
(五)、在合作上有风度。双方辩手辩风正派,举止大方,语言规范,应答灵敏,妙语连珠,谈吐得体,充分体现了他们开放的思维,丰富的知识面和据理力争的拼搏精神,体现了他们良好的文化修养及风度。在这一场场的唇枪舌战中,我们不仅仅观赏到了知识与口才的较量,更是欣赏到了处处闪烁的智慧火花。
感受三:这一朵奇葩必定闪耀夺目的色泽。在这次辩论中,尽管还存在一些理论与技巧的不足:如在立意上还不够新奇,在利与弊上纠缠过多;在论证上还不够丰满,在为什么需要和为什么不需要上阐述还不充分;在攻辩上还不够敏锐,还不能及时捕捉对方论证中存在的缺陷;在辩技上还不够娴熟,时有给己方观点设置障碍的情况出现;在配合上还不够完美,自由辩论中有时间却不知怎么用,在你看我,我看你中浪费了等等,尽管如此,但是我们看到了大家的积极参与,看到了大家绽放的自信;尽管课程改革对学生的考试评价还有诸多矛盾急需解决,尽管这个问题还存在这一些不和谐的音符;尽管解决这些问题还需要艰苦跋涉,但是这次辩论赛应该说是带给了我们不少启迪,让我们站到了新课程下如何对学生进行评价的制高点。我想,只要我们把握正确的人才观,以学生的全面发展和终身发展为目标,用发展的眼光对待每一位孩子,教育评价这朵奇葩一定会含苞绽放,闪耀其美丽的色泽。虽然目前我国的教育评价,考试是最重要的手段,但北大、清华校长推荐生的闪亮登场,即将出台的《教育纲要》对招生与考试相对分离办法的探索,都让我们有理由期待:新课程理念下的孩子,不会成为装满知识的容器,一定会沐浴更多的人文关怀;不会成为考试的机器,一定会拥有广阔的个性发展空间。
最后,我想说的是感谢。感谢各xxxxxxx的积极参与,感谢各位选手奉献的智慧,感谢各位评委付出的辛劳,感谢xxxx热情相邀和鼎力相助!各位领导、老师,让我们在下一次活动盛宴上再相聚!
最佳辩手(xx名):xxxxxxxxxxxxx
优秀辩手(xx名):xx
教师辩论赛团体获奖结果:
金奖:xx
银奖:xxxxxx
铜奖:xxxxxxxxxxx
辩论赛发言稿 篇2
各位评委,各位同学,对方辩手大家晚上好:
我是来自文传新闻专业的一辩熊璐敏,今天我方的观点是“高徒出自名师”,下面由我来具体陈述我方观点:
座而论辩,定义现行。首先我方查阅字典、辞海等相关资料得出 “名师”的定义为有渊博的知识或高尚的品格或是魅力四射的人格,他不一定是全才,但一定在某些方面卓有建树,将他所拥有的东西传之以人,同时“名师”也有可能是一本好书,一句名言,一段激励人的视频,对一个人的发展有益处,那么他就是“名师”!而“高徒”的定义是指在某一方面有所成就,在自己的所属的行业有所成就的人才。
具体而言,我方辩论有如下几个论点:
第一点
与一般的老师相比,名师能提供给徒弟的是更专深的知识,施与徒弟更好的训练,也能把他所研究领域的最新知识更好的传授给徒弟,善于挖掘学生的潜力,同时为学生提供人脉,更多的社会资源;而像一本好书,一句名言,一段激励人的视频等这样的“名师”更多的提供的是一个契机,让看到他的人确立目标,树立理想信念,奋发向上成为一个更好的人,难道这样不是高徒吗?
第二点
古有孔子七十二门徒,比如说是颜回、仲由、子贡;孙膑、庞涓都师出鬼谷子名下,王献之师出王羲之,亚里士多德师出柏拉图,而
柏拉图又师出苏格拉底。孔子、鬼谷子、王羲之、苏格拉底、柏拉图哪一个不是名师?颜回、仲由、子贡、孙膑、庞涓、亚里士多德哪一个不是高徒?
所以我方认为“高徒出自名师”谢谢
辩论赛发言稿 篇3
尊敬的各位来宾,同志们:
在这秋风送爽,丹桂飘香的美好夜晚,我们在双方辩手的精彩辩论中共同见证了榆阳农村商业银行“无功就是错”辩论赛的圆满收官。回顾预赛、半决赛及决赛中的每一场比赛,我很欣慰也很激动,我为我们青年员工的精彩表现和辩论赛的成功举办而喝彩!我为我们拥有众多有才有智有为的年青员工而感到自豪!在此,我代表行党委向获得今天辩论赛获奖的选手和代表队表示热烈的祝贺,同时,向组织、辅导这次辩论赛的所有工作人员和全体参赛的选手表示衷心的感谢。在此我也谈点个人的感受,同时也提出几点要求:
一是辩论赛这种形式,可以说在我们行业中是开创了先河,通过观看每一场辩论赛,我觉得这是一项很好的企业文化活动。辩论的过程是一个思辨的过程,它可以锻炼我们的文字组织能力、逻辑思维能力、语言表达能力,能使员工的知识更加丰富、广博,思维变得更为敏捷、更富有逻辑性,对提高大家的综合素质很有帮助。我认为,创建魅力农商行就应该有朗朗的学习声和探求真理的辩论声,我们全体员工都应该努力去营造一种思辨学习的氛围,让知识丰富我们的头脑,增长我们的才干;让真理填充精神世界,用探求真理的思想境界去服务客户,服务社会。因此,我们今后要多组织一些员工喜闻乐见的活动,让青年员工在实践中增知识、长才干,同时,也可以发挥他们的积极性和主动性,在组织的指导下自主开展一些社团活动,在为他们提供一个施展才华的平台的同时更进一步丰富企业文化的内涵。
二是对于辩论本身来说,并不是为了比赛而存在的。在纷繁复杂的社会中,人们的认识有正确、错误,科学研究的道路上有真理、缪误,激烈的商业竞争中有利害得失等等,这时就需要用智慧之力,语言之利,批驳假的、恶的、丑的,维护真的、善的、美的东西,这就叫辩论!故辩论的要义在道,不在输赢。所以,辩论赛不仅是形式,辩论赛后更要继续引导我们每个人的思考。这次辩论的辩题本身也与我们工作生活息息相关,具有很强的现实意义。“无功就是错”这个辩题对于提高对本职工作重要性的认识,促进工作学习动力具有重要的作用。辩则明,通过对这个问题的辩论,能够让我们厘清更好如何干事创业指明了方向。一个人,在本职岗位如果不想干事、混混糊糊、得过且过,便是平庸;如果光喊口号,无行动落实,就干不成事,便是无功。平庸者,当一天和尚撞一天钟,组织纪律观念不强,工作效率不高,有愧于自己的岗位,有愧于组织的培养;无功者,贻误事业,贻误发展。所以,我们要对干部员工加强教育、严格管理和考核,切实解决“不干事,不想干事和不会干事”的问题,从制度上培养和激励那些想干事、能干事、干得成事的干部,做到赏罚分明,使那些混日子的人无处容身,从根本上保证良好的工作作风。
三是通过辩论赛,我认为这是增强员工综合能力的一种有效途径,应长期坚持下去。本次活动受到了全行广大员工的广泛关注和好评,普遍认为辩论赛对于丰富我行的企业文化,促进企业文化建设具有很重要的作用,也有着较高的水平。辩论双方能够紧紧把握住辩题,据理力争,逻辑缜密,事例丰富,感觉很过瘾,能让大家振奋精神。而对于参加辩论的辩手,这项活动则产生了更重要的影响,从辩词的准备到陈述到自由辩论,精心的准备和激烈论辩使他们懂得了很多、成熟了很多。这种进步,不仅表现在言语更加流畅,更具有说服力,而且从中培养了他们的思维敏捷性、逻辑性和严密性,参加比赛员工的自信心更强了。这一切都为他们更好的面向单位,面向社会奠定了良好的基础。我期望把辩论赛继续办成我们企业文化的精品。
辩论是一项历史悠远,具有启迪智慧作用的活动。人类探求真理的冲动和享受思维激荡的乐趣,使人类自有文明史以来,就深陷辩论的“泥淖”而不能自拔。因此,我希望我们的辩论赛能越办越好,办出质量、办出水平,成为我行的企业文化建设的一道亮丽的风景线。
最后,祝大家身体健康,工作顺利,万事如意!
谢谢大家!
辩论赛发言稿 篇4
主持人:各位老师,各位同学,大家上午好!我是来自初二(3)班的xx,现在我宣布一中初二(3)班辩论赛正式开始,下面我们有请正反双方辩手入场。本场辩论赛的辩题是“考试前压力大更好还是压力小更好”。正方所持观点是“考试前压力大好”,反方反持观点是“考试前压力小好”。
首先,请正方一辩对本方观点进行阐述。
正方一辩:主持人好,对方辩友好。今天我方辩论的`观点是考前压力大更好。众所周知,压力是动力的来源,没有压力,我们就没有学习的动力。同时,压力可以防止我们的心思过于散漫,使我们处在一种紧张的而更有效率的学习状态中,这对我们备战考试是十分重要的。最后,压力在使我们理想的同时,也会激发我们的潜力,迫使我们向更高的目标进发,从而在考试中取得一个更好的成绩。
主持人:谢谢正方一辩的精彩发言。下面请反方一辩对本方观点进行阐述。
反方一辩:大家好!我方的观点是考试前压力小好,下面我将论证我方观点。压力能够有动力让我们向前,有着激励的作用,但压力过大只会让我们开始厌学。压力小的话可以营造一个轻松的学习环境,这既可以缓解我们平日里学习的劳累,同时也能减轻我们考试时的心里负担。压力太大容易使人产生紧张、焦虑、烦躁等不良情绪,进而影响到我们状态不佳,没有发挥出自己应有的水平,最后导致考试失利。其次,学习在于平时的积累,知识是在无数次揣摩与实践后才能为我们所用,并不是靠考前的临阵磨枪就能掌握。若是在平常的学习中,上课认真听讲,课下认真完成老师布置的作业,自然在考试时就不会紧张,压力也就变小了。我的发言结束了,谢谢大家。
主持人:感谢反方一辩的精彩发言。下面进入攻辩环节。首先请正方二辩对反方二辩进行一对一攻辩。
正方二辩:反方二辩,你好。你方一辩认为考前不应该复习,那么考前不复习是否比考前复习考得好呢?
反方二辩:对方辩友的问题真是不错,但我的内心毫无波动,甚至还想笑。很显然,对方辩友根本没有理解我方一辩的话,就主观臆断,通过片面的理解来歪曲我方观点。可以说,他们的问题不仅是可笑的,而且是不成立的。我方是强调平时学习的重要,并没有否定复习。正相反,我方并不反对考前复习,也不否认考前复习的重要性。我们反对的是考前的高压复习,因为巨大的压力不仅不能帮助我们集中精神,反而会给我们的身心带来巨大的负担,影响效率。我们学习要讲究“张弛有度,劳逸结合”,也就是在紧张的学习后准备考试时,及时放松,调整心情和状态,这才是最好的,最有效率的方法。谢谢大家。
主持人:谢谢,下面请反方二辩对正方二辩进行一对一攻辩。
反方二辩:正方二辩你好,我的问题是,有些“学霸”凭着自己的聪明才智,就算不复习也可以取得好的成绩,那么对他们来说,无用的复习就是有效的吗?
正方二辩:反方二辩提出的问题真是滑稽可笑,这种以偏概全的观念是否有些不堪一击呢?世事无绝对,凡事有例外,任何事情都应该辩证着去看。的确,这个世界上存在着非常聪明的人,但他们只是少数,我们更多人都是普通人。我们在考试前需要有计划的复习,这样才能巩固提高自身。再说,就算你是个学霸,你能保证每一次的考试都能考一百吗;能保证在学习上没有缺陷吗;能保证不用复习就能拿到好成绩吗?这当然不能吧。大家都应该知道一篇古文,叫做《伤仲永》,里面的主人公方仲永就是个连王安石都自叹不如的天才,可是他最后却“泯然众人矣”。原因之一,不就是压力小吗?由此可见,不论是谁,在考前都应该有压力,只有这样,才能取得好成绩。我的发言结束了,谢谢。
主持人:谢谢,下面请反方三辩总结陈词。
反方三辩:各方辩友,综上所述,我方认为,考前压力小可以让我们在一个轻松愉快的环境中复习,养精蓄锐,更能在考试中发挥好。因此,考前压力小才是正确的选择。
主持人:谢谢,下面请正方三辩总结陈词。
正方三辩:各位辩友,综上所述,我方认为,考前压力大可以激发我们的潜能,可以查缺补漏,提高复习效率。最后,我用一句话总结我方观点,那就是:压力就是动力,压力就是效率;考试要想考得好,考前压力少不了。
主持人:谢谢双方辩手的精彩发言,给了我们很多思考和启发。
考试前压力大更好还是压力小更好,是一个仁者见仁、智者见智的问题,并没有统一的标准答案。但是,这个辩题中形成共识的一点,就是考试前应该要压力。
考试是检验我们在某一阶段内学习成效的一种方法,所有的同学都希望能取得好的成绩,来证明自己。那么,给自己一点压力,让自己紧迫起来,全身心地投入到复习巩固中去,是很有必要的。
考前压力的大小往往是因人而异的。有些同学对自己要求过高,压力过大,以至于患上“考前综合症”,甚至影响饮食睡眠;有些同学对自己要求较低,压力太小,抱有“小考小玩、大考大玩”的思想,都会影响自己的身心健康和学业成绩。就像刚刚辩手们提到的,给弹簧压力,压力越大,弹簧弹得越高,但压力超过了弹性限度,弹簧就再也弹不起来了。其实,真正的学霸是懂得调控压力大小的,所以,想做一个学霸,不妨先自己一个适当的压力做起。
学期已将近一半,如果你还没有嗅到期中考试的气息,就要开始给自己加加压了;如果你感到压力过大,不妨休息休息,劳逸结合的学习才能事半功倍。希望大家能调控压力,以积极健康的心态迎接期中考试。
祝所有同学都能取得满意的成绩!
xx初二(3)班辩论赛到此结束,谢谢大家!
辩论赛发言稿 篇5
各位领导、老师、嘉宾、同学:
大家下午好!我很荣幸代表十堰职业技术学院学生演讲与口才协会在此发言。
首先我要感谢在场的领导、老师能在百忙之中关心支持我们的学生社团活动,让我们把最热烈的掌声献给他们!谢谢你们!
其次我要感谢校内外的嘉宾、同学能够积极参与我院学生演讲与口才协会承办的此次活动,并给予我们一定的支持与帮助,让我们把最热烈的掌声送给他们!谢谢你们!
再次我要感谢来自九大系参赛选手的精彩表现,是你们的辛勤的付出,让我们感受到了我们青年学子的蓬勃朝气,让我们把最热烈的掌声献给他们!谢谢你们!!
最后我要感谢为本次活动奋战在幕前幕后只求耕耘,不问收获的所有的工作人员同志们,让我们把最热烈的掌声献给他们!你们辛苦了!
一言之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。作为引领校园文化,传播先进思想的金秋大专辩论赛,如今已历时十四届。本届辩论赛所取得的成绩可谓是历届之最,首先是活动场地从只能容纳100来人的小教室到现在能容纳500人的图书馆会议中心;其次是本届参赛代表队数量达到九个之多,再者是本届辩论赛的精彩激烈程度往届无法企及,嘉宾评委阵容超乎往常。此次活动举办得如此成功,一是得益于学院领导老师的大力支持,二是得益于全体工作人员的齐心协力。
从本学期九月份开始我们就在考虑此届金秋大专辩论赛相关事宜;经过三个多月的筹划,第十四届静秋大专辩论赛终于顺利召开从第一场初赛到今天的总决赛,我们的身后一直有那么一群激情四射,踏实肯干的新生力量和我们一起并肩奋战,为了此次辩论赛能够有新的突破,新的亮点,新的记录,而放弃自己的课余时间,压缩自己的休息时间,更有甚者牺牲自己的吃饭时间。每一场辩论赛我们都以一流的标准来严格要求自己,我们在用心的去总结并不断的去更正在组织过程中出现的问题,因此我们组织的每一场辩论赛都有很大进步。
希望我们下一届能够在此基础之上开展更大范围的校际辩论赛、演讲比赛,促进我们校园文化发展,增进各高校之间交流与沟通,以达到丰富学生课余生活,提高学生文化素养的目的。
我的发言完毕,谢谢大家!
辩论赛发言稿 篇6
尊敬的大会主席,各位领导、老师,各位辩手,各位同学们:
大家好!很荣幸能为我校首届辩论赛做点评。
辩论是语言类表达中较难的语言思维形式。“辩”也好,“论”也罢,都离不开“言”,而我认为,其中深层次、制高点还是文化底蕴和哲学思辨。
“纪律促进个性发展”“纪律抑制个性发展”,辩题看似对立,但不要把二者绝对起来,它们既对立,又统一。不能用简单的一分为二的思维看待事物,也就是不能用非好即坏非黑即白的思维看待事物。除了高山就是海洋吗?还有丘陵、高原、平原。除了黑就是白吗?还有赤橙黄绿青蓝紫。除了好人就是坏人吗?还有又好又坏的人,唐太宗是明君,发动了玄武门之变;隋炀帝昏庸,却修了大运河。所以,我们辩论的双方,应该采用一分为三的思维,在敌我之间一定有个你中有我、我中有你的地带,有了这个地带,进可攻,退可守,就有更多的回旋余地。今天,反方在这方面做得好一些。辩论赛场的双方,在坚持己见的同时,更要懂得做辩证分析。
今天辩论的话题是“纪律与个性发展”,我想起我们用的新课标高考卷作文题,当我们拨开材料的衣裳,会看到它的内核,会发现高考作文要我们谈的就是“什么与什么”的关系。2013年考得是“勇气与经验”,14年考得是“规则与变通”,15年考得是“亲情与法规”。如果我们能准备好一场精彩的辩论赛,写一篇议论文就是小菜一碟了。
一场辩论赛的胜负,很大程度上决定于准备阶段,有备而战,才能底气十足。在赛前,我们不仅要准备证明己方观点的论据,准备驳倒对方的论据,还要有论证方法上的构想,提前想好我方的策略是寸土必争御敌于国门之外,还是诱敌深入聚而歼之?《孙子兵法》《三十六计》大概在此时也可派上用场。
辩论赛的胜负,除了看准备,还要看发挥,灵活善变,才能临场不乱,不乱才可能风度翩翩。还要看配合,团队的合作很重要,大家团结一致,环环紧扣,才能使辩论有流动的美感。还要看激情,正义在胸,才能真理满口;还要看士气,壮怀激烈,才能力克对手。
因为大家初学辩论,我讲了一点我关于辩论赛的看法。
今天辩论赛的胜负判断难住了我们的评委们,因为你们都表现的很优秀。辩手们引经据典熟悉历史,如反方一辩,把中国历史翻晒了一番,从封建统治的角度来分析纪律对人性的压抑。正方二辩一连串的反问,很有力度。而反方二辩以我们每位同学都有感触的校服谈纪律对个性的压抑,拿身边事说他的观点,论据选择的好。攻辩阶段反方四辩利用对辩题的重申,驳倒对方的发问,以子之矛攻子之盾。反方三辩运用比喻论证娓娓而谈,而正方三辩以反问以气势胜。“在我眼里你就是一只顽皮的猴子”,幽默而友好的语言,让我们的辩论生气勃勃。
大家的辩论中也存在不足。辩论时表述观点要铿锵有力,但不能语速太急促,急促了,听众接受就困难了。两位一辩都急了,不够沉着。不够沉着,是因为辩手们对自己准备的内容还不能熟烂于心,还需依赖资料卡,当我们胸有成竹时,竹子怎么画怎么美。
无论冠军队、最佳辩手花落谁家,希望胜者胜不骄,败者败不馁。胜败都是我们成长路上开出的美丽花朵,我们从今天的辩论赛会学到很多。也希望各位同学通过今天的参与,对学校的纪律有新的认识,还希望同学们从今天的活动中学会怎样有理有礼地辩论。
谢谢大家!
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阿里纳斯和阿瑞纳斯是不是一个人?
对啊,是一个人。
资料:
位置:后卫
生日:01/06/1982
身高:191 cm
体重:86 kg
学校:亚利桑那大学(Arizona) '03
引言
2001年的NBA选秀大会也许是近几年来最糟糕的一届,因为那一次选秀即没有像科比艾弗森他们那样被誉为X-generation的天才,更没有84年乔丹他们那一代的寂寞高手。他们如今在NBA中能够说出名字的新秀除开杰弗森、加索尔和托帕克,就只有今年第一次入选东部全明星的吉尔伯特·阿里纳斯了,在人们都以为2001年选秀是一次失败的经历时,阿里纳斯从这一届新人中脱颖而出,改变着人们对2001年选秀的印象。2001-02赛季被金州勇士队第二轮第31顺位选中,第二个赛季即荣膺“进步最快奖”。03赛季结束之后,华盛顿奇才队将其招至帐下,开始了他们的重建计划,阿里纳斯也从一名篮球勇士转变到篮球奇才,这个过程其实就是阿里纳斯从一个猛士到猛将的过程。阿里纳斯从勇士到华盛顿之后,虽然还不能成为奇才的救世主,但已经是头号得分手和组织核心,奇才重建最大的资本也许就是这名来自勇士的奇才。
一、亚利桑那岁月
在NCAA,亚利桑那大学并不是一只实力超强的球队,其名声难望北卡罗莱大学项背,但该队屡屡有上佳表现。这与利桑那在招募新生时以当年优秀控球后卫为主的原因分不开,1997年就是在麦克.毕比(国王队现任主力控卫)的带领下夺得了校史上惟一一次NCAA总冠军。继麦克.毕比之后,吉尔伯托·阿里纳斯踩在前人的记录上在亚利桑那再造后卫传奇,在大学两个赛季的70场比赛里,平均每场有15.8分,3.8个篮板和2.2次助攻的成绩,在大二的时候以1105分的成绩成为校史上第六个达到1000分的球员。
阿里纳斯在大学时代就有展露出其篮球才华和领袖才能,和毕比一样是一个很懂得思考的球员,他的成熟更像是一名经受过严格大学教育的正规大学毕业生。在亚利桑那,用他的智慧仔细研究他所经历过的比赛,大学第二个赛季就成为球队一名重要的球员,2001-02的36场比赛中他的数据上升到平均每场出场29分钟,取得16.2分,3.6个篮板,2.3次助攻和1.8次抢断的成绩,当仁不让成为球队的头号球星,带领球队杀进总决赛。阿里纳斯是那种个性比较乐观的人,在亚利桑那大学的时候,猫队的开心果比其他球队的都多,他认为这对球队是有好处的。因为他在生活中不想过于严肃,除非是在篮球比赛中,必须认真对待。如他所说,在比赛开始之前的五分钟我们都可以互相逗乐,一旦踏上球场,我们就会全身心投入。
不过,在总决赛中亚利桑那遭遇的对手是篮球名校杜克大学。关于那场冠军之战,三年后,当阿里纳斯在奇才主场MIC中心与冠军活塞队较量的时候,当比赛最后一秒被总决赛MVP比卢普斯致命一投为比赛画上句号之时,他回忆起了那场NCCA的冠军之战:“那是我最后一次为一场失利感到如此的失望。因为,我们打得是如此努力,但结果却像我们什么都没作对,也什么都没得到。”而那一次他所率领的亚利桑那野猫队同样败给了杜克大学“蓝魔”并与2001年的NCAA总冠军失之交臂。那一年,他的校友麦克.毕比在NBA赛季赛“戏耍”群英。
在与杜克大学总决赛结束后当即宣布参加NBA选秀,不过整个选秀过程没按照他想象的那么顺利。当年飞人乔丹在华盛顿钦点了格里恩高中的大前锋布朗,选秀第一轮被锋线球员全部预定,首轮只有三名得分后卫被选中,其中就来自北卡的福特。阿里纳斯直到第二轮第31顺位才被金州勇士队选中。几年后,他展转来到华盛顿,已经是名动江湖的奇才三剑客之一的他回忆起那次选秀时依然唏嘘不已,“大部分人都会认为他们在选秀大会上被选中的时候是最美妙的时刻,我不是,我在选秀那天真的很失望。我永远也不会忘记那一天!将来我也许可以10次入选全明星阵容,但我会经常想起那天发生的一切,那太令人伤心了。实际上,我原本以为我会在首轮第11至19位时就被选中的。”两年后,当他在新秀挑战赛上当选MVP之后,火箭总经理道森表示:“这并不经常发生,阿里纳斯和莫布利值得庆贺。相信我,在每次进行第二轮选秀前,我都想再次找到一个莫布利和阿里纳斯,这个行业就是一个梦想家的行业。”越来越多的球队在第一轮靠后或第二轮靠前的位置选择有希望的年轻球员或海外球员,更稳定的大学球员被挤到了第二轮。但是阿里纳斯的NBA之路和1998年火箭在第二轮第41顺位选中的老猫莫布利一样,在开始并不被看好的景况之下在NBA进步神速,最后与弗朗西斯成为休斯敦双枪。阿里纳斯和老猫一样,在被怀疑的前提下开始了自己的NBA职业生涯。
二、笑傲江湖
阿里纳斯在勇士队穿上0号球衣,这也是他在亚利桑纳大学穿的球衣。当时寂寂无名,有人讥笑他是个平庸之辈,还曾被人拿他的0号球衣开玩笑,说他给球队带来的贡献也将是0,即使在校队打球上场时间也会是零。身负这样的屈辱,或多或少造就了他喜欢独处的习惯,这让他看上去更像个不被孤独勇士。
在NBA的第一年,阿里纳斯表现的机会并不多,不显山不露水,很多时间都是在板凳上度过。第一个职业赛季下来,平均只有10.9分,2.8个蓝板和3.7次助攻的成绩。忍辱负重的GIL在沉没了一个赛季之后,阿里纳斯在接下来的赛季开始爆发,首发82场,上场时间从24.6分钟增加到35分钟,得分也增加到18·3分,篮板球6·3个,助攻4·7次,断球1·5次。凭借出色的表现荣膺“进步最快奖”。在这一年的新秀挑战赛里,阿里纳斯和加索尔、杰弗森、基里连科、帕克、里查德森、廷斯利同是入选第二年新秀队。在新人们寸土必争的亮相舞台最终成为阿里纳斯的个人秀。身背0号球衣的阿里纳斯全场独得30分,其中23分贡献在下半时,在他的带领下二年级生在上半时落后12分的劣势下最终翻盘得手,阿里纳斯同时获得此战的MVP(最有价值球员奖)。阿里纳斯在他的一年级生时期并没能得到参加新秀挑战赛的资格,经过两个赛季的努力之后,不仅入选新秀挑战赛阵容,还成为首位非首轮新秀的MVP。
即便如此,在金州的日子里,阿里纳斯的日子过的不咸不淡,或者金州的天气无法挽留一名出色的球员。在度过个人的第二个赛季之后,小有名气的阿里纳斯也完成了他在金州从无名小子到勇士的转变。赛季结,奇才开出了六年6400万美元大合同钓上了这条大鱼。在奇才队举行的赛季套票购买者的见面会上,21岁的阿里纳斯发誓率领奇才队进季后赛,“我要感谢大家给我这个机会,并相信我的能力。今年将是不同寻常的一年,我会证明给你们大家。我们将打入季后赛,我将尽我的全力帮助球队,我的球队也会全力协助我,我们将用事实证明一切。”阿里纳斯的到来使奇才队拥有东部最好的后卫组合。杰瑞·斯塔克豪斯虽然独来独往,但球技没的说,这两人组成的后场阵容可以傲视东部赛区。惟一的问题是,他和斯塔克豪斯谁将是球队的领袖。斯塔克豪斯在乔丹在队时就希望成为球队领袖。现在乔丹走了,又来了个阿里纳斯,而且俱乐部上下都对他很是青睐,这使奇才队场上的“领导权”又成问题。这颗定时炸弹最后终于将断送奇才队04赛季进季后赛的希望。阿里纳斯来到奇才后将仍穿上0号球衣,不过他要想达成心愿就必须先说服海伍德放弃“00”号,在后来的新闻发布会上,阿里纳斯笑着说他有办法,“我会多给他球,因为我是控球后卫嘛。我们能够配合得很好,如果他让我得到那个号码,我会让他在一场比赛拿到皮球20次。无论他需要什么,我都会答应。”良好的氛围显示奇才老板波林把球队复兴的希望押在了阿里纳斯身上,并且没再看走眼。
事实并并不是如阿里纳斯所说的那样简单而美好,真有这么简单就不是NBA了。奇才队上个赛季的状况可谓是一暴十寒。阿里纳斯要将球队带进季后赛的誓言犹在耳边,但他自己却被伤病折磨得26场比赛未能出战。球队本赛季的头号得分手拉里.休斯也在对阵骑士的比赛里右手腕骨骨折,被送进伤兵名单。虽然缺赛了45场的斯塔克豪斯马上被从伤兵名单上激活,但一向难当大任的他在上一场比赛里缺乏指挥才能的缺点再次暴露无疑,奇才复兴之路再次延期,处境堪忧。但阿里纳斯当时还是认为球队的未来是光明的,“现在每个人都在批判我们,说我们的毫无实力,”他永不放弃,“但是在全明星周末后这些人会看到奇才队的真正实力。”当时奇才以16胜34的战绩排名东部倒数第三,阿里纳斯居“危”思“安”的能力不得不令人折服。追寻到15年前。乔丹曾为季后赛这个目标努力过3年多,但最后却也险些为此毁掉一世英名。但是阿里纳斯似乎并不满足自己只是一个奇才的带头人而已,从西部来到东部,他要的就是领袖的感觉,即便还有一个斯塔克豪斯。阿里纳斯那时的语气已经有点乔丹味了,“你要从自身作起努力工作,这样就会感染到其他人。我们也许不会有一个好开始,但是会得到一个好的结果。”阿里纳斯的一番海口也许对自己、对奇才只是一种美好的希望而已。
不过,这位从勇士转变过来的奇才已经表现出了他的篮球天赋,他更喜欢和队友分享比赛而不是个人表现,在评价麦格雷迪独取62分时这种对比赛的理解显现无遗:“这样的比赛,是丑陋而荒诞的。”在他来到中国的日子里,他对的那句“坚持不懈地努力,坚持不懈地训练,你们已经有了姚明,你们将会有更多机会。充满自信地去打球,相信自己。有的时候更要保持足够的耐心,一个星期、一个月、一年……成功需要时间,只要你坚持不懈地努力。”更多的也是他成长经历的一个小结。本赛季,阿里纳斯首度入选全明星阵容,为此他兴奋异常,见人就说:“兄弟,我可是第二轮选秀才被选中的,总共第31位!”这也是他不断努力的一种肯定,更是一种实力与自信的自然流露,这是一个从勇士到奇才的陈述,正如他说:“现在没什么乔丹时代,更衣室里面也没有乔丹的声音了。这是一支全新的球队,但队中也不乏老兵。过去的就让它过去吧,现在奇才队走着一条正确的道路。”
三、结语
本赛季奇才大幅窜升,首要原因阿里纳斯、拉里·休斯和贾米森这一新的“三叉戟”组合的发威,三人平均每场得分全部超过20分,在NBA所有30支球队中绝无仅有。“三叉戟”展现了奇才强大火力——目前他们每场能够拿下101.9分,在全联盟仅次于太阳、小牛和国王,位居东部十五支球队之首。阿里纳斯似乎看到了未来的曙光,“也许我们的防守的确还存在不少问题,但我们可以用进攻来弥补。”在奇才造访勇士的一场比赛里,阿里纳斯和杂耍一般的上篮让金州勇士的球迷又想起了当年他在勇士队时候的表现,以至一名愤怒的球迷在比赛中大叫,“为什么每个球员都在离开勇士之后表现出色?如果你希望变得更加出色,那么就让勇士队将你交易出去吧。”本赛季的奇才队是一支不折不扣的金州校友会,阿里纳斯、休斯和贾米森号称奇才三巨头当年却全都在金州勇士队遭遇过职业生涯的炼狱。然而艾迪-乔丹教练的普林斯顿进攻风格让三人得以重生,奇才正向着季后赛发起冲击。
奇才的改造计划中早就写进了阿里纳斯的名字,而他们之所以甘愿支付如此高额的薪水,正是因为看中了阿里纳斯出色的作战能力以及非凡的上升潜力。不出意外的话,阿里纳斯将肯定是本赛季奇才的最大奇迹。对阿里纳斯来说,胜利总是快乐的,不管做任何事情,他总想着去获胜,不想给自己贴上“失败者”的标签。本赛季打到现在,奇才队一直顺风顺水,也将实现阿里纳斯许下的诺言,但是能在季后赛走多远还是个未知数。可以相信,阿里纳斯的表现绝对是奇才队的一个重要指针。千万不要低估这个勇士的化身的奇才,否则肯定会吃不完兜着走的。阿里纳斯再也不是19岁的年纪了,他一直都在成长,并变得成熟。是篮球是时间改变了他。
赛季 球队 上场 首发 时间 投篮% 3分% 罚球% 进攻 防守 总数 助攻 抢断 盖帽 失误 犯规 得分
01-02 勇士 47 30 24.6 .453 .345 .775 . 90 1.90 2.80 3.7 1.47 .23 2.06 2.40 10.9
02-03 勇士 82 82 35.0 .431 .348 .791 1.20 3.50 4.70 6.3 1.51 .21 3.54 3.20 18.3
03-04 奇才 55 52 37.6 .392 .375 .748 1.00 3.60 4.60 5.0 1.87 .22 4.11 3.20 19.6
04-05 奇才 80 80 40.9 .431 .365 .814 1.0 3.7 4.7 5.1 1.74 .29 3.03 3.10 25.5
05-06 奇才 80 80 42.3 .447 .369 .820 0.7 2.8 3.5 6.1 2.01 .31 3.71 3.58 29.3
职业生涯 264 244 35.5 .424 .362 .790 1.0 3.3 4.4 5.2 1.65 .20 3.24 3.00 19.4
季后赛 10 10 45.0 .376 .234 .766 . 8 4. 4 5. 2 6. 2 2. 10 . 60 3.90 3.40 23.6
全明星 1 0 15.0 .273 .333 .000 1.0 1.0 2.0 2.0 .00 .00 .00 1.00 7.0
赛季/职业生涯记录
2004-05 纪录 职业生涯纪录
得分 44 04/09/05 对 76人 60 06/18/12 对 湖人
投篮命中 16 02/27/05 对 国王 16 02/27/05 对 国王
出手次数 35 03/18/05 对 雄鹿 35 003/18/05 对 雄鹿
三分球命中 7 02/27/05 对 国王 8 02/28/04 对 湖人
三分球出手 15 03/25/05 对 快船 15 03/25/05 对 快船
罚球命中 21 04/05/05 对 凯尔特人 21 04/05/05 对 凯尔特人
罚球次数 25 04/05/05 对 凯尔特人 25 04/05/05 对 凯尔特人
进攻篮板 4 03/28/05 对 开拓者 5 01/17/03 对 森林狼
防守篮板 9 02/23/05 对 灰熊 10 3次
篮板总数 10 2次 12 3次
助攻 13 04/11/05 对 雄鹿 15 11/11/02 对 灰熊
抢断 6 2次 8 03/17/04 对 国王
盖帽 2 2次 2 6次
上场时间 49 12/17/04 对 湖人 53 02/22/04 对 黄蜂
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第1,萌新前期应该先信赖哪个国家?前期刷什么声望能快速到信赖?前期神器先搞哪个神器?
答1,佩尔,首先佩尔有大剑和长弓毕业武器。其次可以用前期的基丝找男爵老婆,再用男爵的后代找伯爵,快速过度男爵时代,进入伯爵时代。而后,佩尔信赖,法拉信赖,商会信赖,最后看你自己,是先商会尊敬还是,先平均信赖。最前期,我们还没到法拉剧情的时候,可以刷希尔的精钢任务。后面我们到了佩尔就可以开始刷佩尔的任务了,前期好刷的任务有3盾的寸土必争刷经验可以打3盾异教徒。还有10月的勇士节要打,声望估计能到开放。等过了剧情法拉后,开创了家族。这里开始可以用女王令牌(任务翻倍奖励)刷佩尔的8盾战争机械,一局1600,还送你貂皮毛皮还有银币。如何6炮灰过这个8盾,我已经发过攻略。有兴趣去论坛找下就能找到。10W声望信赖就靠他。诸神每天上线送6女王令牌,一天就是9600,10万就不难了吧
第2,前期萌新如何快速拿到精钢?
答2,前期,精钢对于我们帮助会很大。希尔国家的长拥城里面会刷新4盾固若金汤(白嫖2精钢)4盾狼入熊口(需要2个弓箭手和一个炮灰杀后面跑出来的熊,前面方阵挡住狼就能拿到1个精钢),或者去城市商店买启航买等等。精钢造骑士盾刺马枪精钢弓等等能有非常大的提升对于过剧情有巨大帮助
第3,游戏里要是把人物解雇了,怀孕的人孩子还会诞生吗?不小心没点可以加入佣兵团的孩子,去哪里找他?
答3,解雇的人物,怀孕中的孩子不会诞生。已经生出来的孩子(父母被解雇,他一样能长大还在的)。点击游戏人物界面,筛选,选择可加入的人。里面就可以找到那些可以加入,你忘记点的那些孩子。
第4,人口太多,粮食快负荷不住了?
答4,人口要控制在40到60之间,人物的妻子或者丈夫退休或者死亡,就可以解雇了。还有那些超生的孩子,点击加入佣兵团。然后解雇就行。对于上阵杀敌的那些人物保留他们(个人觉得,等他们自然老去,毕竟为了我们出生入死)退休后会返还职业道具。
第5,为什么我家人才生的头2胎,资质不是很好?我直接解雇了,都没什么人才?
第5,不要生了2个孩子,就把父母解雇。等他们多生一些,第3第4甚至第8个孩子都有可能是人才。反正那些你不满意的孩子,拿去结婚提声望也行,解雇也行。都可以有用处。
第6,前期家族要几个,家族传家宝要怎么做合算?
答6,首先家族只要一个就行,同一个家族传家宝无限。记住了不是6个,不用纠结(我以前也以为是6个,还纠结了半天)。第一种,你怀旧把主角的家族传承下去(主角家族是必定创立,但是后期你如果不给他后代结婚就会解散的,所以前期建立家族的时候会问你要用什么武器做传家宝的时候不要用。直接大退不要创立传家宝,因为家族解散,传家宝会分解,返还灵魂结晶)。第二种,我们自己找个骑士建立家族。我们可以看看谁家先出伯爵,就给他建立家族。伯爵建立家族,血脉传承稳。传家宝方案,我给大家推荐一个。论坛搜索一级三转传家宝(最终版)补充版。这个大佬的方案我个人觉得很不错。当然你搜其他的大佬方案也行。
第7,神器使用的传家宝的选择?神器传家宝的注意事项有哪些?传家宝的等级耗费资源?
答7,普通传家宝绑定,一开始绑定给谁都要扣7血量(可以给哪些不用的家族骑士绑定后,再转给别人)。传家宝换人有几个点,传给长子(不需要费用,但是如果是神器传家宝,要付3000)传给次子会比传给外人便宜一点(都差不多,传给外人普通传家宝3000,神器传家宝6000)。得出一个结论,神器传家宝和一级三转的传家宝要分开。战斗用传家宝和传承用传家宝。神器分解要点神殿神器界面,神力返还(会亏损3个辉月和一个灵魂结晶)不建议使用,所以神器传家宝一开始就要选好。神器的属性也要琢磨好找好的工具人,要不然到时候定型了就不好办了,除非你升级传家宝等级。传家宝等级1级(一颗灵魂结晶)2级(1加2,要3灵魂)3级(1加2加3,要6个结晶)4级(1加2加3加5,要8个结晶)。所以要么提前把属性搞好再转神器,要么你自己算好。
第8,怎么增加武器孔的数量?传家宝改造有等级吗?什么时候改造合适?
答8,变成传家宝有2个孔,4级传家宝有3个孔。传家宝改造最高橙色,建议第一孔橙色(这个可控)材料便宜。第二孔,看脸,黑人请准备速效救心丸。(很多大佬都气的弃坑)。前期蓝色紫色都能用。等我们的铁匠铺最高级了,再开始改造,要不然那几率你懂得(铁匠铺那老头信他个鬼)还有一个点重塑道具别浪费在第一个孔。
第9,为什么我家长弓没威力?屠骑减重甲还是增重甲?
答9,长弓一把都要一把爆伤弓,传家宝改造。减重磨锋。屠骑要是宏操你就减重,要是你搞其他的增重(其实差不多多少防御)。
第10,橙色的物品,哪些可以卖了换钱?
答10,首先我们有启航节,能留就留建议保留10个(实在缺钱的话)卖貂皮(感谢大佬提醒神器剧情要75),秘银,红宝石,钻石。金币最高只能卖100币,后期都是卖金币的。
第11,请问,每天报名的要塞,几级能报名,能报几次?为什么我今天升级15级堡,还是2次次数?
答11,一开始我们的要塞报名次数就1次,7级城堡能报2次,15级城堡报名3次。今天升级15堡,次日才能报名3次。
第12,请问,目前报名的要塞奖励是怎么发的。打多少百分比的塔有全奖?萌新如果做顺风车可以免费躺赢吗?
答12,报名的要塞奖励邮件发,打塔只要有打百分10就有全奖。萌新可以加入论坛里的各个群(例如咸鱼之家等等),有个点要主要老司机带人,不要抢了司机的方向盘。你自己能打了就去带人,帮助更多萌新。
第13,环谷要塞在哪里?诗人在哪里解锁?
答13,环谷要塞需要通关剧情神器,建造法拉神-格文雕像。格文雕像开启神器弓或者布甲任务,环谷就会出现。诗人一样开启了神器任务,花源村解锁。
第14,水晶如何使用?
答14,首先我们水晶很少月卡量不多。我们可以靠维护和先祖和活动存。前期每周一次特卖,200水晶买一个灵魂结晶,是首选。这游戏最保值的就是灵魂结晶(升级传家宝)和辉月(升级神器用的)。饰品看着买就行了,目前性价比高的就是30负重戒子研究笔记(加一个能量)中国结(偏斜回血)。当然有的饰品前期用的话也很不错例如加感知和体力各三的饰品
第15,信赖到尊敬要80W,要怎么能做到?
答15,这游戏是养成游戏,尊敬80W有2个方法。第一肝帝(膜拜),第二就是我们要存结婚材料,信赖我们要准备大量的伯爵,到时候找对应的声望国家,结婚就行。一下子冲上去。有几个方法推荐给大家。每天的报名要塞的物质是存在邮件里,你可以存十天半个月的,等到冲声望的时候。你在2月份的时候,顶级祈祷欧幸声望加成。过一天等祈祷生效(这里有个说法,你第一年二月份顶级祈祷后,等到第二年二月份再祈祷,可以有叠加效果。具体请参照佐亚经验祈祷效果)。等祈祷生效后,点击邮件领取所有。这时候去看排行榜,每半小时刷新(这里建议每周一,你越早越好,毕竟肝帝马上要来了)等刷新后你物质获得等级高,会获得最高10%的加成,这时候加上欧幸的祈祷,开始冲声望。伯爵一次7200左右,公爵一次22000左右。
第16,葡萄酒和糖为什么一直缺?有什么方法能拿到多点?
答16,葡萄酒除了拜神(佐亚经验之神要用)占堡,还有切瓦的一个任务能拿5个葡萄酒。但是葡萄酒是结婚材料热门,只能靠买啦。跑商跑商金币多多,直接买就对了。
第17,后期用什么阵容?
答17,首先我们都知道寿命的局限。一般来说,很多人都是选择商会的宏朝和法拉的精灵。对应的就是物理和法师队伍。法师队伍1号大德鲁伊-自然之火(群攻)2号诗人-新晋王牌辅助(给队友加自己感知的百分比加成)3号主教-萌新救星降低游戏难度(狂热和激励,还有恐惧)物理队伍1号BUG屠掠(存攻击次数)2号屠骑/弓/德(大佬标志)3号剑圣(砍塔biubiu)配合诗人和主教几下结束了。4号长弓(前期的神,后期屠弓也是不赖的)5号狂战(一百个人一百个狂战)不要讨论他,你自己玩下。
第18,我想玩狂战,但是又要练剑圣,还要练屠掠等等。要练好几个好麻烦?有什么办法解决吗?
答18,剑圣/屠掠我们一般都是活动和报名要塞用,当然屠掠清兵也快,不停点点点。平时我们刷图的时候把剑圣转职狂战刷图。来回切换懂了吗,是不是省时省力,剑圣和狂战要的属性都一样,无缝连接有没有。狂战几个推荐(剑圣转的闪避加闪避回蓝)(屠掠转的屠杀加嗜血)(原版狂战的连击加乘胜追击)自己看着办。
第19,为什么大佬们的苗子,那么多经验加成。我自己的没有?
答19,经验加成是高级会覆盖低级的。所以,我们苗子先学了贵族教育50.后面再学精英40就不会覆盖了。其他我们还能找些勤奋15好奇10进取心10这些加经验的老师。
第20,学校的老师要安排什么好点?苗子能学几个?
答20,前期找英武(极富魅力)绅士淑女(气质)的老师。后期我们公爵了,换成加经验的老师(勤奋,好奇,进去心),负面卖弄风情也适合。我自己后期是全部经验老师。蓝色的学校技能最多能学三个(学完三个,可以换个孩子上去了),学校的老师的技能(看孩子天赋)
第21,苗子的学习时间?如何利用这个帮助更多的孩子学到学校技能?
答21,孩子的学习时间是他出生的时候,例如你给孩子取名字是8月,那么他出生时间就是7月,7月就是他的学习时间。按照这个特性,我们给每个我们觉得不错的苗子,给他们编码,7月生就编7.你要是不嫌麻烦的话,每月轮换。例如7月的孩子学完了,换个9月的孩子上去,以此类推。
第22,为什么要好几个狂热主教?
答22,目前狂热可以叠加,要不同等级。一级,二级,三级不同等级叠加同级覆盖
第23,请问要是要塞和高盾任务,走位走错了不小心翻车了或者战斗结果不满意(死人太多),能挽救吗?
答23:可以,首先诸神有个很好的机制就是每场战斗能保留10分钟(勇士节退出时间太久的话会直接退出),例如我们刚好打要塞,中途有事离开一下退出了游戏。这时候不用担心只要10分钟以内上线,还是在的。所以,如果我们翻车了,或者你对战斗结果不满意,可以大退出去。等待10分钟后再上线,战斗会恢复到之前没打的时候。这就是时光回溯大法。
第24,前期,打什么要塞好打?
答24,最前期占送羊和送猪送木头皮毛的小堡。等后面我们准备一个长弓,就可以偷法拉的曲薪堡(往左走,长弓站住射塔就打完了)北地的黑礁堡37级左右,也好打,可以拿牡蛎和珍珠。
第25,布甲用商会的时之心还是法拉的梵袍?
答25,..............能射死法师的攻击,有防御和没防御有区别吗?要是负重红色,走不动路,重要吗?时之心要是减重再减重最高级的话0.3重量。配合感体传家宝(法师用)或者力体传家宝(剑圣用,弓手用)。
第26,跑商路线图?
答26,最简单就是牛头和切瓦互刷。其他路线推荐。1号路线牛头到切瓦,切瓦回牛头,牛头到佩尔。2号路线牛头到切瓦,切瓦到希尔,希尔到佩尔(或者回切瓦)3号路线牛头到切瓦,切瓦到塞宁,塞宁到佩尔,佩尔去牛头(或者去切瓦)4号路线牛头到切瓦,切瓦去法拉,法拉回切瓦(或者去塞宁,塞宁去佩尔,佩尔去牛头)
第27,怎么看面相,看攻略看不懂,怎么办?想要其他攻略找不到怎么办?
答27,把对象图发大佬群,叫他们帮你看哈哈,是不是很简单。攻略找群里大佬要,大佬手里一堆攻略资料。
第28,群里抢车抢不到怎么办?玛夏和北地要怎么开通?
答28,如果你是真的萌新,找个大佬要私家车。一般都会私发你。玛夏除了剧情和世界BOSS活动会送以外,还可以去牛头相亲,有几率遇到。在牛头城堡里相亲遇到玛夏,是按照牛头声望的,所以不用担心玛夏声望不够,娶不到玛夏贵族。娶到玛夏后就能开声望了,到时候,找人结婚或者春林节提升就行了。北地也一样,只是把牛头换成塞宁,不过北地春林节遇到的几率更大,城堡的会小一些。北地还可以占堡,来获得声望,总体比玛夏更简单。
第29,传家宝工具人选择?
答29,根据你所要练的传家宝去找对应的国家苗子,具体传家宝攻略请看专门的攻略一级三转传家宝(最终版)补充版,他们专业的。最简单就是找群里问问。
好了,今天关于“寸土必争阵容最佳搭配”的探讨就到这里了。希望大家能够对“寸土必争阵容最佳搭配”有更深入的认识,并且从我的回答中得到一些帮助。